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人才理念

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人才理念

尊重人才,人才为企业创造广阔的发展空间。

善用人才,企业为人才提供合适的发展舞台。

 

  人才是企业竞争的根本,亦是企业的生命力。优秀的人才将会为平正环保注入更加强劲的发展动力,使我们不断向前迈进。

  平正坚持“以人为本”来开展工作,强调人才在管理中的重要性,并完善了人力资源的激励机制,考核机制等一系列管理制度。

 

  人才培养

  公司具有完善的培训体系,侧重员工的提升性培训、企业文化培训、专业知识和技能培训、新人培训,从基本知识、基本技能、职业道德、法律法规等形成全方位、多层次的教育培训系统。并定期组织外训、内训、外聘内训。

 

  薪酬福利

  一直以来,公司致力于建立健全科学、合理的薪酬体系,提供公正、公开、透明和富有竞争力的薪酬福利。为了贯彻多劳多得的收入分配原则,调动职工工作积极性,公司薪酬体系由年薪、底薪+绩效、固定工资三种模式构成,其中底薪按照工龄段分档,工龄越长,底薪越高,提成比例为阶梯式提成比例。